Nalevingen CAO

Sociale partners in de particuliere beveiliging vinden het belangrijk dat de afspraken in de cao worden nagekomen. Daarom onderzoekt het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB) of de cao wordt nageleefd. SFPB doet onderzoek bij alle beveiligingsbedrijven die onder de werkingssfeer van de cao Particuliere Beveiliging vallen. Tijdens een onderzoek wordt de administratie doorgenomen en bekijkt een controleur of het bedrijf zich houdt aan de afspraken, onder andere inzake loon en roosters.

Verplichtingen voor het bedrijf

Bij de controles geldt een omgekeerde bewijslast. Dit houdt in dat het bedrijf moet aantonen dat de cao wordt nageleefd. Ook is het bedrijf verplicht om aan het onderzoek mee te werken. Doet een bedrijf dit niet dan kan een schadevergoeding worden opgelegd. Daarnaast zal een bedrijfsoordeel 'onvoldoende' worden afgegeven.

Wat wordt gecontroleerd

SFPB ziet toe op een goede arbeidsverhouding tussen werkgevers en werknemers. Daarom controleert SFPB of cao-bepalingen worden nageleefd. Werkgevers en werknemers zijn verplicht zich aan deze bepalingen te houden. Naleving van de cao is van belang voor een eerlijk speelveld en ter bescherming van de werknemers.

SFPB controleert bij beveiligingsbedrijven onder andere de naleving van de volgende cao-afspraken:

  • Uitbetaling van het functieloon, inclusief de inschaling en/of toepassing van de juiste loontrede;
  • Alle bepalingen t.a.v. ingehuurde medewerkers (artikel 15 en 110);
  • Op de juiste wijze inzetten van stagiairs (artikel 14);
  • Toepassing van de roostersystematiek (artikelen 21 t/m 25 en 110);
  • Eenmalige uitkering en/of eindejaarsuitkering (artikel 38);
  • Uitbetaling van de onregelmatigheidstoeslag (artikel 40 en 59.5);
  • Vergoeding feestdagen (artikel 41 en 61);
  • Vergoeding van de meer- en overuren (artikel 42);
  • Vergoeding van reiskosten (artikel 47);
  • Toekenning van het geldende aantal vakantiedagen (artikel 59 en 100);
  • Uitbetaling en berekening van de vakantietoeslag (artikel 62);
  • Verschuivingstoeslag (artikel 43);
  • Toepassing van loondoorbetaling bij ziekte en van wachtdagen bij ziekmeldingen (artikel 65 t/m 67);
  • Diverse inhoudingen en afdrachten conform cao, denk aan het SFPB, Bedrijfstakpensioenfonds en reparatie van het derde ww-jaar;
  • Het voeren van een deugdelijke en inzichtelijke administratie ter controle van de vorige punten.

SFPB controleert bij een onderzoek in ieder geval op deze bepalingen. De controle vindt in de regel plaats over dertien loonperiodes voorafgaand aan de controledatum.

Publicatie bedrijfsoordelen

SFPB doet onderzoek naar naleving van de cao Particuliere Beveiliging.  Elk onderzoek wordt afgesloten met een bedrijfsoordeel: voldoende of onvoldoende. Het aantal overtredingen en de ernst ervan bepalen of het bedrijfsoordeel 'voldoende' of 'onvoldoende' is. Bijvoorbeeld één zeer ernstige overtreding van een bepaling leidt tot een 'onvoldoende'. Bedrijven zonder overtredingen of met een niet ernstige overtreding komen in aanmerking voor een 'voldoende'.

Bedrijven met een bedrijfsoordeel onvoldoende worden gepubliceerd. De lijst vind je hier.

Certificaten